BOGOR – Universitas Ibn Khaldun (UIKA) Bogor menggelar Pelatihan dan Refreshment Audit Mutu Internal (AMI) Berbasis Risiko pada 20–21 Oktober 2026. Kegiatan ini diikuti 68 peserta yang terdiri atas calon auditor dan auditor aktif di lingkungan UIKA Bogor.
Pelatihan tersebut bertujuan membekali peserta agar mampu melaksanakan Audit Mutu Internal siklus 2026 secara lebih sistematis, mulai dari tahap penugasan, perencanaan audit, evaluasi dokumen, visitasi, penyusunan temuan, hingga verifikasi tindak lanjut. Kegiatan juga menjadi sarana penyegaran bagi auditor aktif sesuai dengan ketentuan Permendiktisaintek Nomor 39 Tahun 2025.
Sejumlah narasumber terlibat dalam kegiatan ini, yakni Dr. Santi Lisnawati, M.Si., M.Pd., Dr. Dwi Yuliaji, S.T., M.T., Prof. Dr. Widyasari, M.Pd., Dr. Ir. Budi Susetyo, M.Sc., serta H. Iksal Yanuarsyah, S.Hut., M.Sc.IT., Ph.D.
Pada hari pertama, peserta mendapatkan penguatan materi mengenai Sistem Penjaminan Mutu Internal (SPMI), perencanaan audit, dan standar acuan. Sementara hari kedua lebih banyak diisi dengan materi etika auditor serta praktik langsung melalui simulasi peran, visitasi virtual, dan penyusunan laporan audit.
Melalui pelatihan ini, peserta diharapkan mampu memahami SPMI berbasis risiko dan siklus PPEPP, memilih kriteria audit yang tepat, menyusun rencana audit berdasarkan profil risiko unit, melakukan desk evaluation, memimpin visitasi, serta mengklasifikasikan temuan audit ke dalam kategori Sesuai, Observasi, Ketidaksesuaian Minor, dan Ketidaksesuaian Mayor.
Peserta juga dibekali kemampuan menelaah Rencana Tindak Lanjut atau Corrective and Preventive Action (CAPA), memverifikasi efektivitas tindak lanjut, serta menerapkan kode etik dan prinsip independensi auditor dalam setiap tahapan audit.
Salah satu masukan yang muncul dalam kegiatan tersebut adalah pentingnya pelaksanaan refreshment secara berkala dan perluasan pemahaman mutu hingga ke seluruh dosen.
“Sering-sering refreshment seperti ini. Selain itu, tampak perlu juga untuk seluruh dosen, karena ini untuk budaya mutu bersama, bukan untuk tim mutu dan struktural saja,” demikian salah satu pesan yang disampaikan dalam kegiatan tersebut.
Melalui pelatihan ini, UIKA Bogor terus memperkuat budaya mutu dan sistem penjaminan mutu internal agar proses evaluasi, perbaikan, serta peningkatan kualitas akademik dan tata kelola dapat berjalan secara berkelanjutan.
